加拿大将延长产假至18个月 成为世界最适合生小孩的国家之一

发布:奇事 时间:2018-02-12 14:58

从2017年12月3日开始,加拿大将正式实施18个月育儿假(Parental Leave)、家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)两项政策。

目前,新生儿以及领养儿童的父母总共可享受12个月的育婴假期。12月3号之后,新生父母可以有两种选择,选用标准父母福利或者延长父母福利。

标准父母福利的政策和原来一样,12个月内有35周(将近9个月)的带薪假期,每周可以拿到之前工资的55%,最高不超过543加元。而延长父母福利,意味着18个月内有61周(15个月左右)的带薪假期,虽然育婴假期被延长了,但是父母得到的总补助不会增加,因此每周只能拿到之前工资的33%。


虽然在新政策之下,新生父母得到的补助总额不变,但是新政策更加有灵活性。夫妇两人可以根据自己的情况来确定如何使用这18个月。比如,孕妇可以选择从预产期之前三个月开始休息,并领取就业保障金(EI)。其次,新政策也给了父母更充分地时间陪伴婴儿,省去了孩子到一岁半前的高昂的幼儿园托管费。在加拿大,18个月以内的婴儿每个月托管费为2000加币左右,之后会逐渐递减。

目前这项政策的直接受益者是联邦雇员,比如在银行、交通、公共服务、以及水利、电信部门等工作的雇员,而加拿大安大略省计划在未来将这项政策推广给所有雇员。

通过新政策的实施,加拿大将有望成为世界上育儿福利最好的国度之一。以下是其他国家的产假及育儿假期政策:


瑞典

众所周知,北欧国家的福利都非常高。瑞典的育儿假期长达480天(68周左右),其中390天,父母能拿到他们之前工资的80%,每个月上限不超过4500加币。在总产假中,其中90天是给母亲的,另90天是给父亲的,剩下的假期父母可自行分配。

美国

美国的育儿产假相对弱势,在大公司和公共服务工作的雇员有12个星期的假期,但是没有工资补贴。加州和新泽西州给母亲提供6个星期的带薪产假,而其他州福利政策并不好,女性平均带薪产假只有2.8周。


爱沙尼亚

相比其他国家,爱沙尼亚的育儿假期政策简直完美。在爱沙尼亚,新生儿母亲有140天带薪假期,并且能拿到全额薪水(如果她们之前没有工作,可以拿到最低工资补贴)。在孩子三岁之前,母亲还有3年的不带薪假期,以全心照顾孩子。而新生儿父亲则有14天带薪假期,可在产后6个月内使用。

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