求职隐形价目表是什么 求职门槛怎么破毕业生要知道这些套路

发布:社会新闻 时间:2018-06-08 11:26

求职隐形价目表是什么 求职门槛怎么破毕业生要知道这些套路!每年毕业季是求职黄金时期,在这场千军万马过独木桥的求职大战中,不少初出茅庐的毕业生也会遇到各种求职囧事,用人单位提出的门槛也一山比一山高?毕业生怎么破解这些985、211的门槛呢?

隐形价目表是什么?举例来说就是行业中隐形存在的求职门槛。

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本地生源、硕士毕业、男生优先;国内Top 2高校无论本硕都优先;海外留学背景加分;专业与单位对口且在全国排名Top 10加分;综合大学强于语言类院校、师范类院校,这些或许是还许多毕业生求职前会做的功课。

许多学生笃信,求职是有一整套“隐形价目表”的,越是炙手可热的好单位,越有与之价值对应的硬性配置。

当然不少学生在求职过程也受到上面“价目表”的冲击,你总会遇到这样的hr,不屑地问:“你学俄语专业?你的高中班主任都没帮你选个像样的专业吗?”“你只在Z大读本科,不应该继续深造吗?”

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这些求职门槛真的是求职路上的障碍吗?求职门槛该怎么破?

比起很多人想象得那样“名牌至上”,单位想要的,是“对的人”,毕业生应该学会合理的营销自己,贩卖自己的优点比如强大的社交圈,丰富的校园实践经历,一定要喜欢自己、信任自己,有底气,不要以“价目表”为参考系。

对于应届毕业生焦虑的“隐形价目表”问题,专家指出大学生尽量早作规划并投入实习,提前在公司和行业内留下好印象,同时可请内部认识的师兄师姐适当推荐。

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