美团回应裁员风波,市场寒冬下企业最耐打的是什么?

发布:科技 时间:2018-12-20 17:43

原标题:美团回应"裁员风波",市场寒冬下企业最耐打的是什么?

驱动中国2018年12月20日消息 近日,互联网公司进入寒冬的说法甚嚣尘上。继京东、阿里、锤子科技、知乎等互联网公司持续被爆出“缩招”、“裁员”消息后,刚上市不久的美团也卷入裁员风波中,网传美团大量应届生三分钟被裁,这究竟是怎么回事?

网传美团大量裁员

有用户在脉脉上匿名爆料美团裁员的相关信息,“免交接免闲扯,3分钟结束美团美团职业生涯”“美团,应届生,运营,上海侧,到综,十分钟前被裁员”、“上海点评到店业务综合事业群裁员技术20%左右,点餐技术裁员50%左右”。

在已实名声明的美团员工发布的“3分钟美团裁员,签字画押滚蛋”的消息评论区,有几位认证美团员工的用户评论“直接跳过两级,说明上级跟上上级也危险”、“公司这么着急一看就是有裁员KPI”,“确认过了,大大大boss很坚定的说不需要交接,签完字就可以不用来上班了”。

美团回应裁员风波,市场寒冬下企业最耐打的是什么?

美团回应裁员风波,市场寒冬下企业最耐打的是什么?

美团点评人力资源总监魏方翌针对“3分钟美团裁员“的消息评论道:“你所描述的情况并不符合公司对人员调整流程的要求,如果产生了什么误会或投诉可以联系你的HRBP沟通了解。”

除了美团员工相继爆料外,其他公司的员工也发表评论。认证为奇虎360员工评论道:“不签字就是强制解除劳动合同”。

美团回应:大规模裁员为不实消息

对于此事,美团回应称,网传大规模裁员为不实消息。事实是,此次是正常的业务调整,受影响员工不到员工总数的0.5%。针对因业务调整受影响的员工,公司方面会提供内部转岗机会。对于未成功转岗的离职员工,公司将按照严格相关法律法规,协商解决,保障每一位员工的权益。

至于“受影响员工不到员工总数的0.5%”到底是多少?美团称,基数不包括53万骑手,仅为5万多雇员,以此推测裁员人数不超过250人。

值得注意的是,11月22日下午,美团点评发布第三季度财报释放亏损信息后,股价应声下跌。财报显示:营收191亿元人民币,同比增长97.2%,但经调整亏损净额24.64亿元人民币,同比扩大157.92%。11月23日,美团点评(03690.HK)开盘大跌8.19%,报56.05港元。盘中最大跌幅为14.41%。

企业最耐打的是什么?

虽说年关将至,各大公司人员调整并不是什么新鲜事,但是今年以来,从互联网巨头到独角兽初创公司相继被曝裁员,包括腾讯、阿里、华为、锤子、趣店、斗鱼、知乎等企业,虽然均被官方辟谣,但有说法称,互联网公司的人员调整和结构优化其实就约等于裁员。

从被裁员工在社交媒体的爆料来看,集体爆发出来的不满情绪并非正常离职状况下的常态反映,尤其多家员工反映公司裁员的节奏之仓促令其十分不满。其实从今年互联网公司扎堆裁员中不难看出市场形势之严峻,资本愈加理性,而在经济下行、企业大幅亏损时,裁员不过是最有效且最直接的“止损”方式。毕竟在激烈的市场竞争面前只有活下来才有角逐争胜的希望。

而今年,有多少企业还未到达年关就已经马革裹尸还,从率先掀起“裁员潮”的互金领域,全国上百家P2P平台接连爆雷到万千资本宠爱于一身的共享经济(共享单车、共享汽车)除了被市场淘汰出局的玩家之外,就连昔日共享单车双巨头之一ofo如今也深陷资本困局,“退押金”排到了春节后(而另一巨头摩拜则是躺进了美团的怀抱)。此外,“途歌凉凉”的声音更是从年中响彻到年尾,用户更是以死相逼要退还押金……这样的故事正在以同样的剧本一幕幕上演着,而资金链断裂成为泡沫褪去刺向企业命脉的最后一根针。

暂且不论企业“裁员潮”是不是意味着“市场寒冬”真正到来?但在市场泡沫逐渐褪去之际,毋庸置疑的是,企业最耐打的核心竞争力最终还是要回归到盈利能力上来,如果仅凭追风口、讲故事吸引资本来埋单那无疑是在用企业的未来存亡来对赌,尤其在资本更加理性的环境下胜算则更加渺茫。

网站地图